开云体育app评价:党建鼓“劲”促发展 融合赋能谱新篇

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  劲佳科技有限公司党支部成立于2017年，现有党员22名。近年来，党支部坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣“政治引领、融合赋能、凝聚人心、服务发展”工作主线，推动党建工作与生产经营深层次地融合、互促共进，实现党建“软实力”向企业未来的发展“硬实力”有效转化，探索出一条“党建强、发展强、业务强、队伍强”的创新发展之路。公司先后获评国家高新技术企业、湖北省第三批隐形冠军示范企业、湖北省两化融合示范企业等称号，2024年位列全国印刷“百强”第17位、湖北省印刷企业总实力排名第1位。

  始终把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，以组织生活锤炼党性，以人文关怀凝聚力量，确保企业未来的发展方向不偏、人心不散、干劲不减。

  一是深化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“个人自学+集中研学+外出观摩”多维学习模式，年均开展各类学习活动200余次。注重把党的创新理论转化为指导生产的“金钥匙”，通过车间“班前一刻钟”微课堂、班组学习会等接地气的形式，让党员职工学懂弄通理论中蕴含的立场观点方法，既增强对公司发展的信心与认同，更学会用理论破解生产难题、优化业务流程，实际做到学思用贯通、知信行统一。

  二是创新组织生活，凝聚职工力量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，创新开展“班前一刻钟”活动，由党员带头领学公司规章制度、业务技能知识、分享党史知识，同步做好安全生产每日提醒，以“小课堂”促进员工成长成才、服务企业未来的发展大局。近年来，支委班子累计与党员职工开展谈心谈线余场次，重大节日走访慰问困难党员职工60余人，营造出心齐气顺、劲足风正的干事创业浓厚氛围。

  三是加强人文关怀，凝聚发展合力。以“科技赋能+暖心服务”双轮驱动，构建友好人文关怀体系。投入2300万元实施“机器换人”工程，自主研发自动打钉机，将工序效率提升至98%，单员工操作强度降低65%，工伤事故发生率同比下降42%，职业健康保障水平明显提升。启用“工友驿站”，配备休息座椅、喝水的设备等便民设施，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心服务。设立创新奖励激励机制，对职工合理化建议年会集中表彰，员工满意度达92.6分，离职率降至4.7%，企业凝聚力、向心力持续增强。

  坚持以标准化规范化建设为抓手，不断健全组织体系、建强党员队伍、完善工作机制，着力把党支部打造成党员思想淬炼的主阵地、联系服务群众的连心桥、攻坚克难的桥头堡。

  一是健全组织体系，强化责任落实。落实“支部建在车间、党小组设在班组、党员作用落在岗位”要求，构建“支部书记负总责、支委分工负责、党小组具体落实”工作格局，形成责任明晰、运转高效的党建工作体系。在行政办公、科学技术研发、生产组装等重点领域设立党员示范岗3个、党员责任区2个，通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”三亮活动，建立“季度评优、年度评先”递进式考核机制，让党员职工在比学赶超中创先争优，在岗位实践中淬炼成长。

  二是建强党员队伍，提升整体素质。深化“双向培养”机制，与企业核心竞争力提升深度绑定。近年来，从生产一线、技术骨干中培养积极分子20余名，发展预备党员9名，3名参与武汉大学联合研发“隐藏式可变二维码防伪系统”的技术骨干光荣加入党组织。开展“党员导师带徒”活动，12名党员骨干与36名青年职工结对，帮助21人通过技能考核晋升岗位；依托“工友驿站”开展“政策宣讲”“技术帮带”等活动，覆盖职工280余人，党员队伍已成为攻坚克难的“主心骨”、技术创新的“排头兵”。

  三是完善工作机制，提升党建质效。构建“年初有计划、月度有安排、季度有总结、年终有考核”闭环机制，将党建与生产任务同部署。通过“红黄绿”预警机制推动党员完成16项技术改进项目，直接带动生产效率提升12%。推动党员轮值主讲、职工点单授课模式，注重收集职工学习需求，针对性设计课程，2025年根据职工需求，新增“5G技术在工业互联网中的应用”“包装材料环保标准解读”等课程，参与职工满意度达92%。将“班前一刻钟”与“党员示范岗”联动，鼓励职工在学习中提出生产改进建议。近2年职工通过该平台提出合理化建议236条，其中“胶印机节能改造方案”“包装盒设计优化”等42条建议被采纳，直接创造经济效益1200余万元。

  坚持党建引领、同向发力，把党建工作与生产经营、技术创新、人才教育培训深层次地融合，切实把党建优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势。

  一是先锋示范引领，攻坚克难促发展。组织党员亮身份、践承诺、当先锋，以“头雁效应”激发“群雁活力”。2021年，公司获批“光荣在党50年”纪念章包装盒特许生产资质，党员张琴主动请缨生产线任务。面对时间紧、标准高、工艺精的要求，她以厂为家、日夜坚守，全程盯控生产流程、严格把关产品质量，确保订单提前保质交付，得到客户高度认可，为公司拓展高端文创市场赢得了“金字招牌”。近年来，党员牵头的“绿色研发技术与彩盒生产线改造升级”项目，已累计为公司节省本金400余万元、新增出售的收益550余万元，为推动企业高水平质量的发展注入了强劲动力。

  二是典型带动辐射，凝聚合力提效能。坚持“选树一个、带动一批、影响一片”，深挖党员先进典型事迹，着力构建“典型引领、全员跟进”的干事创业格局。党员周德胜充分的发挥“传帮带”作用，以自身成长经历生动诠释劳动精神和工匠精神，倾心传授技能助力新员工成长，凭借精湛技艺在各级职业技能大赛中屡获佳绩，荣获“大冶市劳动模范”称号；在他的示范带动下，企业内部形成“学有榜样、赶有目标、干有方向”的浓厚氛围，先后有7名职工在市级职业技能竞赛中脱颖而出，荣获“大冶工匠”称号，为企业高水平质量的发展注入了强大动力。

  三是党建赋能人才，激发企业创新动能。将人才建设作为核心战略，以党建为纽带构建“引才、育才、用才、留才”全链条体系，为企业创新发展注入源源不断的动力。与武汉大学、武汉信息传播职业技术学院、湖北理工学院等高校建立产学研合作，通过离岸科创中心柔性引进高层次人才。2024年引进教授级专家3名，吸引20余名硕士研究生参与技术攻关，为5G+全连接工厂等项目提供智力支撑。先后培养高级技师12名、技术骨干60余人；党员带头研发的面检机将单班产量从2万张提升至20万张，仅用8个月完成5G工厂建设，实现生产效率提升20%、成本降低10%，成为湖北省制造业单项冠军示范企业。